另类老头735
“铸魂•磨剑•砺兵”春训活动开展以来，麟游县公安局以政治工作“八大行动”为纲，紧密结合实际，坚持“全员参与、重在基层、立足岗位、注重实效”的原则，以“干什么、练什么，缺什么、补什么”的目标，因地制宜，多措并举，通过强化民辅警作风养成，凝心聚力、提振士气，迅速掀起春训活动高潮，助力推动各项工作开好头起好步。
一、实施“一把手”工程，创新工作思路，营造浓厚氛围。全市春训活动安排部署后，县局党委第一时间组织全员对《实施方案》进行学习，统一全警思想，召开专题会议，结合实际提出贯彻落实措施，成立春训工作领导小组，明确活动目标任务，压实工作责任。从内从外加强宣传，营造浓厚氛围。以“强素质、苦练基本功，求实效、增强战斗力”为目标，开设“春训活动”网络专栏，制定春训活动进度表，对标推进开展。充分运用新媒体和各级媒体资源，对春训活动进行报道，大力宣传活动成果。二、落实“三个一”要求，狠抓基础练兵，夯实素质根基。深化调查研究， 找准队伍存在共性不足，提出人人落实“三个一”要求。一是每人制定一个练兵目标。结合自身实际，围绕理论知识储备、业务素质提升、仪表形象改善等内容，确定一个近期目标，通过努力，弥补自身存在短板不足，达到提质增效目的。二是每人自备一件健身器材。以体能技能达标提升为方向，坚持每日不少于1小时运动，将体能、技能训练贯穿到日常工作之中，确保关键时刻追得上、打得过。三是每人每月读一本书。依托县局“党建书吧”和“职工书屋”，围绕法律、科学、政治、历史等学习内容，坚持每名民辅警每月阅读一本书，定期开展读书体会分享交流，提升民辅警知识积累，陶冶情操。三、突出“四个重点”，多种形式举措，强化专业素质提升。一是突出抓领导，发挥“表率”作用。坚持重点抓领导，从局党委班子成员抓起，带头学理论、学技能、练体能。针对部分领导干部信息化操作不熟练、体能不达标等问题。抽调专业技术民辅警，实行分班分批次专题教授训练，做到全员参与、全员提升、以上率下。二是突出抓基层，强化“尖刀”作用。将派出所和刑侦、交管、巡特警等一线执法执勤单位作为练兵重点，从实战需要出发，围绕队列、擒拿格斗、枪械使用、现场勘察、突发事件处置等内容邀请专业警体交管组织开展实训，确保训练活动取得实效。三是突出抓规范，提高“法律”素养。坚持开展“一月一主题”法制大讲堂、“一周一专题”小课堂的“四个一”常态化法制培训模式，实行集中授课和送教上门相结合、线下与线上参训相结合的方法，采取“走出去、请进来”、与“检法”同堂学习等方式，让领导上讲台、让法制民警上讲台，邀请公安业务能手、检法两院专家开展授课培训，全面提升全局民辅警执法素养。四是突出抓技能，增强“职业”能力。围绕公文写作、群众工作、战术训练、交通指挥等短板不足，结合实际，采区室内培训、实地操练的形式，提升学习培训质效，确保全警职业素养得到提升，助推工作提质增效。
四、建立“四项机制”，做好服务保障，确保练兵取得实效。一是建立后勤保障机制。积极与辖区学校联系，共享操场、室内活动场馆等场所和体育设施设备资源，开展日常体能、技能训练，结合长期练兵打算，为基层各单位购买训练器材，为春训活动高质量开展提供坚实物质保障。二是建立督导考核机制。建立春训活动检查、督导、讲评、通报机制，实行“定目标、定任务、定责任”，压实党委班子成员包抓联系作用，严格落实“一岗双责”，加强指导督导，助力推动春训活动开展。三是建立奖惩激励机制。对在春训活动中组织有力、成绩突出的单位和扎实苦练、练有所长的集体和个人，及时予以表彰奖励。对在活动中消极懈怠、练兵不达标的，予以通报批评。四是建立长效运行机制。从学习、训练、督导、考核、竞赛等方面入手，建立系列运行机制，并在实践中不断完善，力争通过长效机制促进练兵实效，激发全体民辅警参加训练活动的自觉性和积极性。
